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ハンガリー人事​・労務最新ニュース

ECEPR(The European Centre for Entrepreneurship and Policy Reform )の調査によると、当国のいわゆる知的ビジネス分野の成長が著しくその成長率は英国の3倍以上、フランスの5倍以上となっている。

2014 年以降、知的集約型の仕事に就く成人の割合は 51% 増加し、イギリスの16%、フランスの 9% と比較すると高い増加率となっている。 同指数は、ヨーロッパ全土の 31か国 277 地域において、高度に知識集約型の企業に雇用されている労働年齢人口の割合を測定しており、南ヨーロッパと東ヨーロッパで増加傾向にある。 ヨーロッパでは知的関連ビジネスの雇用が大きく成長した国は、税率が低い国である傾向がある。競争力のある税体系は知識集約型の雇用の成長を促進するための重要な要素となっている。 当国の生産年齢人口の2.8% がテクノロジー分野で雇用されており、2.4% が IT、1.6% が高度サービス、1.2% がクリエイティブな職業に就いている。成人の8.1%が知的ビジネス分野で働いており、欧州内11位。首都ブダペストは、欧州277地域の中で知的ビジネス関連の割合が最も高く、ブラチスラバを抜いてこの度第1位となった。 知識集約型の仕事が最も集中しているのはスイスで、人口の 10.7% が知的ビジネス関連の仕事に就いており、スウェーデン、アイルランドが続く。当国はハイテク製造、研究開発、デザインやその他のクリエイティブな職業に強みを持っており、電気通信、出版、広告と市場調査の分野で他のヨーロッパ諸国に遅れをとっている。ハイテク製造業に雇用されている割合は欧州平均の2倍以上である。




中央統計局(KSH)によると、フルタイム従業員の平均収入(グロス)は2023年8月に55万5,900フォリントに達し、前年同月比15.2%増加した。内、定期的な収入の平均は52万8,500フォリントで、(同)14.1%増。 しかしながら、消費者物価は(同)16.4%上昇し、実質収入は1%減少した。

雇用政策担当長官サンダー・チョンバ氏(Sandor Czomba )は,来年の最低賃金引き上げに関する協議は順調に進んでおり、11月後半までに合意に達する可能性が非常に高いと述べた。

同氏は、これほど早期に最低賃金協定を締結した前例はないとし、雇用主、労働組合、政府のフォーラムであるVKF(競争力部門)は、熟練労働者と非熟練労働者の最低賃金10~15%上昇を想定している。



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