2024/05/02 当国労働者の海外勤務志向

ハンガリーの調査機関Ifistartが18〜35歳の若者約500人を対象に実施した調査によると、約7割が就労している一方、ほぼ半数が依然として親の支援に依存している実態が明らかとなった。 今後5年間の目標としては、「学業修了や市場価値の高いスキル習得」が過半数で最多となった。次いで、約4割が自動車購入、約3割が旅行や貯蓄を挙げた。一方で、結婚や出産といった従来型のライフイベントを重視する層は約2割

競争激化で「賃金は前提条件」に、福利厚生は停滞 ハンガリーの企業の間で賃上げの動きが広がっている。人事責任者、経営幹部を対象とした調査によると、84％の企業が2026年に何らかの形で賃上げを実施していることが分かった。一方で福利厚生制度の見直しは進んでおらず、67％の企業がカフェテリア制度（選択型福利厚生）の支給額を据え置くと回答した。 差別化賃金が定着へ インフレ連動が主流も、高水準も一部で拡大

トルコ系食品メーカーのドゥシュ・チャイ（Doğuş Çay）は、ハンガリー南東部オロシュハーザにおいて、約1億960万ユーロ（約180億円規模）を投じた生産拠点の整備に乗り出す。今回の投資により、441人の新規雇用が創出される見通しで、同社にとっては初の海外展開案件となる。 同社はこれまで茶の加工事業を中心に成長してきたが、現在では砂糖、トマトピューレ、スナック菓子、清涼飲料、エネルギー関連分野へ