2026/07/17 ハンガリー製造業、技能人材不足が成長の制約に

2030年には不足率40％の可能性、熟練者の知識継承も課題

ハンガリーの製造業で、必要な技能を持つ人材の不足が深刻化している。大型の自動車・電池関連投資が相次ぐ一方、設備や技術を実際に運用できる人材の確保が追いつかず、産業競争力を左右する課題として浮上している。

この問題は、企業関係者や専門家が参加したビジネスイベント「Business Fest」の円卓会議で議論された。参加者からは、熟練労働者の高齢化が進む一方、若年層が製造業を職業として選ばなくなっているとの指摘が相次いだ。

専門家によると、ハンガリー製造業における技能人材の不足率は、2030年までに40％に達する可能性がある。経験豊富な従業員の大量退職が進めば、長年にわたって蓄積された生産技術や現場ノウハウが失われる恐れもある。

ハンガリーでは近年、自動車や電池産業を中心に海外企業による大型投資が続いている。しかし、今後10年間の最大の課題は、新技術への投資資金ではなく、それを扱う人材と産業知識を確保できるかどうかになるとの見方が強い。

製造業の将来には自動化やデジタル化などの技術導入が欠かせない。一方で、企業の成長を妨げているのは単純な労働力不足だけではない。新しい設備を操作し、生産工程を管理できる専門技能や実務能力の不足が、より大きな制約となりつつある。

企業には、若年層に製造業の魅力を伝えるとともに、職業教育や社内研修を強化することが求められる。熟練者が持つ知識を次世代へ継承する仕組みの整備も急務となる。人材育成の成否が、ハンガリーが製造拠点としての競争力を維持できるかを左右しそうだ。