2023/08/16 インターシッププログラムの需要増

世界経済フォーラムの推計によると、いわゆるZ世代は2025年までにOECD加盟国の労働力の27％、世界人口の3分の1を占めるようになるという。

LinkedIn の調査によると、Z 世代の転職率は現在、2019 年比で34%増となっており、古い世代と比較して、同じ職場で数十年を過ごす必要性をもはや感じておらず、転職のハードルも低い。最低賃金も上昇基調で、年半ばに引き上げられる可能性がある。25歳未満に対する個人所得税の免除は依然として学生の賃金に好影響を与えている。

弊社の関連事業体であるmind diak社の代表によると「学生に恒久的で安定した労働力の可能性があると考える企業がますます増えており、それは当社のインターンシップ・プログラムの需要が1年間で30％近く増加したという事実からも明らかです。」また、「労働力を維持することはますます困難になっており、長期的にみれば、可能性のある若者を訓練し、継続的な労働力を確保する方がはるかに有益です。」と付け加えた。

(1HUF=0.41JPY)

2023/08/15 中年の平均退職希望年齢は57歳

K&H社の調査によると、中年にあたる人の中での退職希望年齢は平均で57歳。(定年65歳)

また、50歳を境に退職を希望している人は、19%。しかし、実際に法定退職年齢の前に退職できると考えている人は、わずか10%に留まる。

退職希望年齢は、2018年からほぼ同様となっている。

2023/08/12 最低賃金、来年は10%近く上昇か

例年、8月末頃から開始される最低賃金の引き上げに関する交渉にて、雇用側は、今年のインフレ率を18%と予測、10%近くの賃金上昇で対応していく。

近年、中小企業のビジネスムードは悪化しており、内部留保を食い潰し、未払い債務の比率は増加している

政府の支援が特に必要な企業を絞り込み、減税以外の施策が必要となってきている。