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現在約12万人のゲストワーカーが同国内で雇用されているが、EU域外からの割合は、総雇用者数の2.6％で、中欧諸国の中で最も低い。

(スロバキア3.8%、ポーランドで 6.4%、チェコは17% )

雇用基準が、不足している職業に限定されていることが拝見にある。

中央統計局（KSH）によると当国には、約1,000人の外国人が居住しており、そのうち3万6,000人が学生。

また、2010年以降、約32万4,000人の当国民が国外に移住、内、21万9,000人が既に帰国している。

ゲストワーカー制度

最長2年間、政府によりリストアップされた特定の国に対して滞在許可と就労許可が一体化した許可証が発行される。その後は、1度だけ1年間の延長が可能になる。申請条件は、ハンガリー国籍の求職者で人材不足を補充できない場合に限る。

中央統計局（KSH）は、当国の潜在労働力予備軍が31万5.000人に達したと発表。

内訳は、失業者(21万9,800人)、パートなどを含む不完全雇用者(3万700人)、非積極的求職者(5万8.200人)。

BUDGroup(ブダペスト空港)の従業員の収入(今年3月）は、2年前の2022年2月比で55%増加している。

また、今年は、昇給パッケージの一環として、クリスマスボーナスと一部の職種のボーナスはさらに増額される見込み。通勤手当も手厚く、ブダペスト内からの車通勤費の全額をカバー、郊外からは1 キロあたり 20 フォリントを助成。

同社の人事部門の最高責任者(CHRO)は、このような大幅な給与増や福利厚生の充実は、昨今の激しいインフレトレンドの他、その状況の中で、従業員は献身的に働きヨーロッパで最高の空港に選ばれたこともにも言及。