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2024/03/03 高等教育の労組、給与水準の均一化を要求

　高等教育の労働組合は、給与水準をすべての高等教育機関で均一にするよう要求する声明を発表した。

「我々は大学職員が高等教育の社会的・経済的重要性に見合った収入を受け取ることを要求する」と声明では述べた。労働組合はすでに、教員および教育研究を直接支援する職のすべての職の最低賃金を含む統一給与表を導入する必要性を提起している。

また、賃金は平均所得水準、または最低賃金に合わせて毎年調整されなければならないことにも言及。

中央統計局（KSH）によると, 今春の雇用は, わずかに減少し、2025年4月時点で15～74歳の就業者数は466万6, 000人. 失業者数は21万5000人, 失業率は4.4％であった。15～64歳のコア年齢層の就業率は75.0%(男性は78.9%, 女性は71.1%) ...

最近の経済調査財団の調査によると, 転職理由として以前として給与アップが1位, 職場環境, 住職近接が続く。　在宅勤務の流れがある中, 回答者の49%は毎日通勤しており, 平均の通勤時間は1時間未満だった。

民間シンクタンクの最新の全国調査によると,当国の 18歳から65歳までの従業員の34%が転職を検討していることがわかった。また, 現在就業中の転職希望者は, 前年の16%から今年は25%に大幅に上昇している。就職先を選ぶにあたり給与と福利厚生は依然として最優先事項であり,...