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ハンガリー人事​・労務最新ニュー

2023/07/28 寿命に関する意識調査

ハンガリー人の中で、長生きを人生の最重要目標としている割合は、全体の10%。女性は健康を、男性は経済的豊かさを求める傾向が最新の民間シンクタンクの調査で明らかになった。

また、貯蓄目的は、リタイア後の生活よりも、車購入との回答が上回り、56歳に差し掛かる時に、老後の生活を意識し始める人が最も多かった。


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2024/02/16 EUは当国の労働市場底上げに4,600億HUFを割り当て

国会経済省は,当国の労働市場参加率を引き上げるためEUから4,600億フォリント以上が割り当てられると発表した。具体的には、2030年までに15~64歳の経済活動率を78%から85%に引き上げることを目指している。 シャンドール・チョンバ雇用国務長官は、当国の労働力予備軍(登録求職者、不労者など)の規模を約30万人と見積もっており、登録求職者24万人のうち4万~5万人はスキルのおかげで「比較的簡単

2024/01/05 潜在労働者数は,29万4,000人

中央統計局(KSH)によると、当国の失業者及び自発的に求職しない、いわゆる潜在的な労働者数は、昨年第3四半期に29万4,000人へ到達。 地域で見ると 3 分の 1 以上が北部ハンガリー地域(大平原含む)に集中、学歴では、60%近くが学位を有しておらず、32%が小学校を卒業しただけだった。就労経験のある潜在労働者は、製造、建設、商業などのブルーカラーが多数を占める。 昨年第 3 四半期の雇用者数は

2023/12/26 年末ボーナス支給予定は、26%に留まる。

ハンガリー商工会議所による国内1.825社を対象としたアンケートによると、26%が従業員にいわゆる年末ボーナスを支給すると回答。外資系企業も含め広く普及している同制度だが、今年は出す予定の企業は少ない。

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