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ハンガリー人事・労務最新ニュース

2024/09/09 突然の退職が増加

　コルヴィヌス大学らの研究によると、近年、社内コミュニケーション不足から、従業員の忠誠心が低下し、経営者、管理職が突然の退職依頼に直面するケースが増加している。

　当国の組織において、直接的で明確なコミュニケーションが文化的に重視されているため、透明性と一貫性を保つことが肝要。従業員のエンゲージメントおよび生産性の低下につながるコミュニケーションの課題をより包括的に理解し、効果的に対処する必要がある。

最近の経済調査財団の調査によると, 転職理由として以前として給与アップが1位, 職場環境, 住職近接が続く。　在宅勤務の流れがある中, 回答者の49%は毎日通勤しており, 平均の通勤時間は1時間未満だった。

民間シンクタンクの最新の全国調査によると,当国の 18歳から65歳までの従業員の34%が転職を検討していることがわかった。また, 現在就業中の転職希望者は, 前年の16%から今年は25%に大幅に上昇している。就職先を選ぶにあたり給与と福利厚生は依然として最優先事項であり,...

2024年は, 従業員の約53%以上の給与が増加した。昨年の61％からは減少しているものの, 2022年の44％より高い数字となった。昨年の昇給額は38%の従業員で月額2万フォリントから5万フォリント, 2万フォリント未満が27%,...