2024/03/01 PwCハンガリー、週4日制を導入へ

グローバル総合系コンサルティングファームPwC ハンガリーはこの夏、保証サービス部門で週 4 日勤務を試験導入。期間は6月から8月末まで、対象は従業員280人で月曜から木曜のみ勤務する。

週休 3 日制(労働時間32時間）の導入は、従業員の健康的なワークライフ バランスを主な目的し、基本給に変動はない。同社の経営陣は長年にわたり、在宅オフィスやハイブリッド勤務など人材を維持するために柔軟な勤務形態を従業員に提供してきた。

「私たちの戦略的目標は、従業員の経験値を向上させ、優れた専門能力開発を提供するだけでなく、魅力的で好感の持てる職場を作り出すことです。私たちは従業員と常に対話し、従業員のフィードバックやニーズに注意を払い、それに応じて柔軟な勤務体制、福利厚生、トレーニングセッション、オフィス環境を形成しています」と、同社保証部門のリーダー、ラースロー・ラドヴァーニ氏。

週休4日制を試験的に導入している他の企業と同様に、同社はこの新しい制度の影響を継続的に監視、測定、分析し、将来的にそれを推進するかを見極める。