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ハンガリー人事・労務最新ニュース

2023/09/07 賃金アップは、競争力と生産性の強化が不可欠

全国起業家協会(VOSz)の事務局長ラスロペレシュは、「賃金の継続的な引き上げは、生産性と競争力の強化が不可欠で、両者の相関制の認識が必要」と述べた。

8月末に開始した政府による最低賃金引き上げに関するフォーラムでの同氏の上記発言の背景には、EU最下位の競争力、生産性の低さがある。

2016年の賃金協定により、今までは賃金のキャッチアップは継続的に行われていたが、世界が不安定な中、抜本的な意識改革に言及した形となった。

ハンガリー系Ganz Transformers and Electric Rotating Machines 社は, 「Ganz 2030」を掲げた総額5,200万ユーロの投資プログラムを発表した。　2026年末までにタピオシェレ ( Tápiószele ,...

中央統計局（KSH）によると, 今春の雇用は, わずかに減少し、2025年4月時点で15～74歳の就業者数は466万6, 000人. 失業者数は21万5000人, 失業率は4.4％であった。15～64歳のコア年齢層の就業率は75.0%(男性は78.9%, 女性は71.1%) ...

最近の経済調査財団の調査によると, 転職理由として以前として給与アップが1位, 職場環境, 住職近接が続く。　在宅勤務の流れがある中, 回答者の49%は毎日通勤しており, 平均の通勤時間は1時間未満だった。